Con el objetivo de impulsar la empleabilidad juvenil y brindar oportunidades de formación a jóvenes de escasos recursos, la Cámara de Comercio del estado Lara otorgó 40 becas para programas de capacitación en barismo, hotelería y turismo dirigidos a personas entre 18 y 24 años que actualmente no cursan estudios universitarios por limitaciones económicas.

La iniciativa busca preparar a los participantes en áreas con alta demanda laboral dentro de los sectores gastronómico, turístico y de servicios, facilitando su incorporación al mercado formal de trabajo una vez culminen su proceso de formación.

El programa cuenta con el respaldo de la Comunidad Económica Europea y contempla cursos impartidos a través de la Escuela de Barismo y la Escuela de Servicios de Hotelería y Turismo, creadas para fortalecer las competencias profesionales de jóvenes que buscan acceder a su primer empleo.

La capacitación tiene una duración de ocho semanas, equivalentes a 96 horas académicas, y al finalizar los participantes reciben una certificación internacional avalada por Innovet Latam, organización especializada en programas de formación y empleabilidad.

De acuerdo con Simón Salas, vicepresidente de la Cámara de Comercio del estado Lara, la iniciativa surge como una respuesta a las necesidades de formación técnica y profesional que actualmente enfrenta una parte importante de la juventud venezolana.

«Queremos brindar herramientas reales para que estos jóvenes puedan incorporarse al mercado laboral y construir un proyecto de vida a través de oficios que hoy son altamente demandados por las empresas», explicó.

Salas señaló que el programa toma como referencia estudios recientes sobre empleabilidad juvenil. Entre ellos, un informe del Observatorio de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), que reveló que una importante proporción de jóvenes venezolanos aspira a desarrollarse profesionalmente dentro del país.

En este sentido, la Cámara de Comercio busca conectar la formación con oportunidades concretas de empleo mediante alianzas con empresas afiliadas a la institución, las cuales podrán incorporar a los egresados una vez culminen exitosamente el proceso de capacitación.

Además, los participantes quedarán registrados en programas de empleabilidad promovidos por organismos internacionales, lo que les permitirá acceder a futuras ofertas de trabajo, pasantías y programas de formación continua.

El proceso para elegir a los beneficiarios se extendió durante más de un mes. La convocatoria fue difundida a través de las redes sociales de la Cámara de Comercio, donde los aspirantes debían completar un formulario digital diseñado para identificar perfiles, intereses y necesidades.

Posteriormente, los postulantes preseleccionados participaron en entrevistas individuales antes de ser admitidos en el programa. Como parte de los requisitos, los seleccionados firmaron una carta compromiso en la que se comprometieron a asistir y culminar satisfactoriamente el curso.

Del total de becados, 20 jóvenes fueron incorporados al programa de barismo y otros 20 al área de servicios turísticos.

Los estudiantes del programa de barismo reciben formación integral relacionada con el café, desde conocimientos teóricos sobre el producto hasta técnicas de preparación, atención al cliente y servicio en establecimientos gastronómicos.

Por su parte, quienes cursan la formación en hotelería y turismo adquieren conocimientos vinculados a operaciones hoteleras, atención al huésped, organización de servicios y protocolos de hospitalidad, competencias cada vez más solicitadas por empresas del sector turístico.

Desde la Cámara de Comercio destacan que este tipo de programas contribuyen no solo a mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes, sino también a fortalecer sectores estratégicos para el desarrollo económico de la región.

«Entendimos que invertir en educación, formación y cultura es parte fundamental del desarrollo de cualquier país. La nueva economía exige talento capacitado y preparado para responder a los desafíos del mercado laboral», concluyó Salas.

Lcdo. Fernando Martínez
CNP: 11.805